Le contrat de travail n’est pas un document définitif. Il peut connaître des modifications plus ou moins importantes au cours de la période de travail. Ces modifications doivent cependant respecter un cadre de règles bien précis. En fonction de la nature de ces changements, l’employeur peut imposer ou non à son salarié les changements prévus […]

Quels sont les temps de travail comptabilisés dans la durée légale ? Le droit du travail indique bien dans son contenu les temps de travail qui sont comptabilisés dans la durée légale. La durée de travail ou temps de travail des salariés ne s’agit pas en tout cas de durée maximale de travail, mais celle-ci […]

Quels sont les conditions légales du travail de nuit ? Beaucoup d’Entreprises emploient des salariés pour le travail de nuit, cela se voit souvent dans les centres d’appels généralement. Le travail de nuit compte à partir de 21 Heures jusqu’à 6 heures à 7 heures du matin d’après les conventions légales et le code de […]

Qu’est-ce que les directives ISO 26 000 ? La corruption, présente partout et sujet de toute préoccupation des Entreprises, est devenue actuellement un phénomène très connu participant à la mauvaise réputation d’une Entreprise si bien que certains pensent qu’elle contribue à sa performance. De ce fait, les directives de la norme ISO 26000 ont fait […]

Qu’est-ce que le contrat de travail unique et qu’elle est sa proposition ? Le contrat de travail unique comme son appellation l’indique est un contrat de travail différent se basant sur l’abolition de la distinction entre le contrat à durée déterminée et celui à durée indéterminée dans le but de réformer et de valoriser le […]